在日新月异的全球化竞争中，国家的发展动力与核心竞争力日益聚焦于新质生产力的培育与提升。新质生产力，作为现代经济社会发展的高级形态，不仅涵盖了传统生产力中的物质要素高效利用，更强调知识、技术、信息等非物质要素的创新集成与转化能力。面对这一时代命题，“以创新驱动跑出新质生产力‘加速度’”成为推动国家高质量发展的新引擎。这一战略部署不仅是对当前国际形势的深刻洞察，也是对未来发展路径的精准定位。

　　创新驱动是新质生产力跃升的核心驱动力。创新，如同经济发展的“核反应堆”，能够激发各类生产要素的潜能，促进产业升级与结构优化，推动经济社会持续健康发展。在新质生产力的构建中，科技创新是引领发展的第一动力，而这一切的根源在于人才。正如科技创新离不开人才的智慧火花，新质生产力的加速提升同样依赖于一支高素质、创新型的人才队伍。这支队伍不仅应具备扎实的专业知识，更需拥有敢于突破、勇于探索的创新精神，以及将创新成果转化为现实生产力的实践能力。

　　人才是新质生产力中最活跃、最关键的因素。在知识经济时代，人才的价值不再局限于单一领域的深耕细作，而是跨越学科界限，促进多学科交叉融合，催生出新的增长点。因此，构建开放包容的创新生态，成为吸引、汇聚并高效利用人才资源的关键。这要求我们不仅要加大对基础教育和高等教育的投入，提升国民整体素质，更要深化教育体制改革，培养具有国际视野、创新能力和实践能力的复合型人才。同时，通过建立灵活高效的人才流动机制、完善的知识产权保护体系以及具有竞争力的薪酬福利制度，为人才创造良好的工作与生活环境，让其在创新创造中享有成就感与归属感。

　　营造优良的创新环境是激发人才创新潜能的前提。创新环境的营造，既包括硬环境的建设，如高科技园区、研发中心等物理空间的打造，也包括软环境的优化，如创新文化的培育、政策支持的完善、市场机制的健全等。一个鼓励尝试、宽容失败的社会氛围，能够激发人才的创新勇气;一个公平、透明、高效的创新政策体系，能够为人才的创新活动提供有力保障。此外，加强国际合作与交流，引进海外高层次人才与先进技术，也是拓宽创新视野、提升创新水平的重要途径。

　　将创新驱动战略落实到具体行动中，是实现新质生产力加速提升的关键。各级政府与相关部门应围绕国家战略需求，细化政策措施，强化执行力度，确保每一项创新举措都能精准对接产业发展需求，有效促进科技成果的转移转化。同时，建立健全创新评价体系与激励机制，既要对取得显著创新成果的个人与团队给予表彰奖励，也要对在创新过程中付出努力的所有人员给予应有的认可与支持，形成全员参与、全链条协同的创新格局。

　　“以创新驱动跑出新质生产力‘加速度’”不仅是一句口号，更是国家发展的战略选择与行动指南。在新时代的征程上，我们必须坚定不移地走创新驱动发展之路，通过人才引领、环境优化、政策保障等多维度施策，不断激发创新活力，加速推动新质生产力的成长壮大，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大动力。（杨培宇）